Lebenslauf für Assistenzrollen: Was Personalstellen zuerst sehen

Personalverantwortliche in Assistenzrollen scannen zuerst die letzten zwei Stationen und die genannten Werkzeuge. Eine Liste mit zwölf Programmen ohne Kontext hilft wenig; besser sind zwei bis drei Systeme mit klarer Aufgabe.

Aufgaben statt Titel

Statt nur „Assistentin“ zu schreiben, nennen Sie konkrete Ergebnisse: Terminplanung für eine Abteilung mit zwölf Personen, Reisekostenabrechnung, Protokollführung in Leitungssitzungen.

Lücken erklären

Familienzeiten oder Auszeiten gehören in eine kurze Zeile – nicht als Rechtfertigungstext. Wenn Sie in der Pause organisatorische Aufgaben übernommen haben, erwähnen Sie diese sachlich.

Länge

Für Büro- und Verwaltungsrollen reichen in der Regel zwei Seiten. Dritte Seiten mit älteren Nebenjobs können entfallen, sofern sie keine relevanten Fähigkeiten zeigen.